鎌倉マネジメントアーツ株式会社 代表取締役の柳生幸枝さんから陳情アクションの「選択的夫婦別姓をみんなの力で実現しよう！ #自分の名前で生きる自由」クラウドファンディングに応援メッセージをいただきました！
多くの企業でダイバーシティ＆インクルージョンに関する研修を実施しております。
性差をはじめとした、見えにくくも存在する差別的な扱いが、残念ながら企業内のD&I推進やイノベーション創出を阻害してしまっています。男女に「主と従」の関係性が根強く残っていることの要因の一つが、男性側に姓を合わせてきたことにあると思われます。
経済活動にも悪影響を及ぼす現行制度を是非、改善していくべきと考えています。
柳生幸枝さんは「選択的夫婦別姓の早期実現を求めるビジネスリーダー有志の会」にも署名してくださいました。
